Existem
dois tipos de relacionamento, o primeiro é o que temos na vida, já o segundo é
no ambiente de trabalho, onde não temos a opção de escolha por nossos
companheiros de trabalho, porém precisamos
funcionar bem com elas para alcançar os objetivos traçados pela organização.
Devido a isso, não se torna fácil atingir os objetivos quando não existe um bom
relacionamento entre as pessoas pelas diferenças seja de culta, formação, mas
podemos basear-se em cinco pilares do relacionamento interpessoal que
facilitará na convivência.
Autoconhecimento –
Significa reconhecer nosso perfil comportamental, qual impressão causamos nos
outros e o que dos outros nos incomoda.
Empatia – É
saber ouvir e considerar as opiniões alheias para um relacionamento
equilibrado.
Assertividade – A
habilidade de se expressar.
Cordialidade – É
ser gentil, simpático e mostrar consideração ao próximo.
Ética – Manter atitudes que
não prejudiquem aos outros.
Autores: Juliana Sayuri e Marta Caroline Lamin
Referências Bibliográficas:
PEREIRA, Regina Giannetti. Cinco Pilares do
Relacionamento Interpessoal no Trabalho. Disponível em: http://reginagiannetti.wordpress.com/2013/02/08/cinco-pilares-do-relacionamento-interpessoal-no-trabalho/. Acesso em: 19/05/2014
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